Si te ha gustado este interesante artículo sobre logística, te animamos a seguirnos también en nuestras redes sociales o leer más artículos en nuestro blog. Los campos obligatorios están marcados con *. micarrerauniversitaria.com - Contacto - Política de privacidad y cookies - Mapa del sitio, Medicina Forense: Qué es, carrera, campo laboral y más, Ingeniería de software: Qué es, objetivos, características y más, Ingeniería electromecánica: Qué es, especialidades, campo laboral y más, ingeniería económica: Concepto, aplicaciones, carrera y más, Ingeniero Agrónomo: ¿Qué es?, funciones, perfil y más, Lenguas Modernas: Qué es, carreras, salida y mucho más. Las habilidades blandas y duras son muy importantes para cualquier profesional, independientemente del sector. Si eres diseñador gráfico o trabajas con algún área relacionada, es importante que tengas habilidades duras y técnicas en el manejo de programas de diseño como Photoshop, InDesing, etc. Para que la habilidad dura de finanzas esté bien fundamentada, es importante que tengas conocimientos en contabilidad, emisión de informes de gastos, entre otros. El término “habilidades blandas” o soft skills se utiliza para referirse a las habilidades de comportamiento, que no se enseñan en las universidades en favor de sus “habilidades duras“, sus opuestas, o las denominadas “habilidades técnicas”. Aquí hay algunas habilidades generales de análisis de datos para resaltar en su currículum: Si bien es posible que no sean habilidades duras en sí mismas, enumerar certificaciones y licencias en la sección de habilidades de su currículum es una excelente manera de demostrar que domina ciertas habilidades duras. Aquí entran dos conceptos: habilidades blandas y habilidades duras. Habilidades Blandas (286) Soft Skills o las habilidades sociales. Report DMCA Overview Destaca las habilidades duras en tu sección de experiencia. Si no hay habilidades duras específicas, las habilidades blandas pueden no ser demandadas en absoluto. Las habilidades blandas o “soft skills” abarcan: En comparación con las habilidades duras, estas son un poco más difíciles de evaluar, ya que no hay un título que las acredite. Por eso en la UPC nos enfocamos en que “aprendas a aprender”. Las habilidades duras se adaptan perfectamente al uso de una barra de habilidades o un elemento similar para demostrar los niveles de habilidad en su currículum. Escrito por: Editorial UPC | El 16 de julio de 2021. En la práctica, las habilidades duras son las habilidades técnicas necesarias para realizar un determinado trabajo o un conjunto general de conocimientos, como la gestión de proyectos. Para ello, el abogado deberá estar revestido de habilidades como la constancia, la disciplina y laboriosidad (esenciales para el trabajo diario); la prudencia, … ¿O ves en el puesto a un recién llegado sociable y seguro de sí mismo, el alma del equipo, al que capacitarás en el proceso? Cuando hay una buena comunicación, la productividad también crece. Honrar sus compromisos. Existe un delicado equilibrio entre las habilidades blandas y duras, por lo que es normal tener este tipo de preocupaciones. Sus clientes se quejan a menudo de la falta de personas que combinen habilidades duras y blandas. Aunque las habilidades blandas son muy importantes, las habilidades duras también forma parte importante de lo que debería tener un empleado para ser contratado. ACTO: Compraventa de cuotas ideales. Son cuantificables y acostumbran a ser bastante específicas, en función de cada puesto de trabajo. Las habilidades blandas son aquellas habilidades sociales y de comunicación, que vienen acompañadas de aptitudes y capacidad de acercamiento a los demás. Todos derechos reservadosNos recomiendan | Términos y condiciones | Política de protección de datos | Aviso legal | Política de cookies | Contacto. Y cada vez son más valoradas por las empresas, que buscan profesionales responsables, proactivos y con una gran capacidad de … Cómo medirlas - En que basamos la legitimación: En tu consentimiento. Es decir, son conocimientos técnicos que posee una persona ya sea porque lo ha adquirido a través de la experiencia o a través de una institución académica. Estos son algunos ejemplos del tipo de habilidades duras que necesita para convertirse en un desarrollador exitoso: Los datos de una empresa no tienen precio: si se filtran o roban datos confidenciales debido a una seguridad de red defectuosa, podría costarle a la empresa miles, si no millones, de dólares. Las habilidades duras o hard skills, son habilidades muy variadas y dependen tu puesto. ¿Quieres ser un ingeniero industrial estándar o desarrollar capacidades que te diferencien? ¿Qué es más importante, las habilidades duras o las blandas? Document Cited in Related. Recuerda que esto es un solo paso para saber cómo prepararte para una entrevista. Como ya mencionamos, gestionar grandes cantidades de tickets y tratar con varios clientes en simultáneo puede ser engorroso. Según un estudio de la Universidad de Harvard, el 85% del éxito laboral depende de unas habilidades blandas bien desarrolladas y sólo el 15% de las habilidades duras. Leer más. Al hacer esto, se asegura de que los gerentes de contratación puedan encontrar rápida y fácilmente la información más importante que están buscando (sus habilidades técnicas) de un vistazo. 4. Por ejemplo, el conocimiento del marco jurídico es importante para un abogado que trabaja para una gran empresa o para una pequeña empresa privada. “Céntrate en las habilidades, no en el puesto: el dinero y el puesto llegarán al adquirir las habilidades”. Esto sería lo primero que un empleador miraría en un currículum. Esta es, sin duda, la habilidad blanda más importante en el service desk. Algunos tipos comunes de certificaciones y licencias incluyen: La capacidad de convencer a las personas para que compren los productos o servicios de una empresa siempre será una habilidad invaluable para los empleadores potenciales. 1. Todos estos sitios web y aplicaciones solo pueden ser creados por personas con las habilidades necesarias de desarrollo web y móvil. Sitemap. Una buena gestión del tiempo incluye tener una agenda bien organizada y ser estratégico con el uso del tiempo según los desafíos que se plantean en el sector. Así, a lo largo de la carrera, desarrollarás habilidades para detectar lo que no agrega valor en el proceso, eliminarlo y sustituirlo por soluciones concretas a los problemas. El uso de esos formatos de curriculum se hace por su propia responsabilidad. Qué es el certificado energético y cómo obtenerlo, Modelo de reuniones delegadas de Alain Cardon. Licenciada en Ciencias para la familia, de la Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla, México. Habilidades esenciales en el trabajo Independientemente del sector, todas los empleados se han visto obligados alguna vez en su vida a usar herramientas como Excel o Word, por eso es muy importante que puedas desarrollar de manera satisfactoria esta habilidad. LinkedIn ha realizado un estudio en el que se identifican las principales habilidades blandas relevantes en 2020. Empatía Te enfocas en la empatía cuando priorizas entender al otro, ponerte en su lugar y desde su mirada y la tuya, establecer la relación en consecuencia. Un empleado sin creatividad está destinado a realizar siempre las mismas funciones en la organización, en vez de proponer nuevas formas de trabajar y hacer las cosas. A diferencia de las habilidades duras (hard skills), sirven para tener una mejor relación con las personas en el lugar donde trabajamos. RECURSO: Ingresado el 6/4/2022. Esto fue para determinar lo importantes que se han vuelto como elementos en el perfil de un posible trabajador ante los reclutadores y para armar una lista con las … Son adquiridas a través de la formación tradicional. Es importante que no compares este tipo de habilidades con personas que no trabajan en tu mismo sector. El pensamiento crítico permite hacer una evaluación coherente sobre diferentes aspectos para generar nuevas respuestas. La capacidad de ver las cosas ordinarias desde un ángulo diferente sólo puede desarrollarse mediante la práctica, ya que es imposible adquirir conocimientos académicos en este campo. Las habilidades duras se tienden a relacionar con la formación académica del profesional, ya sea en universidades, institutos o centros de formación, y su objetivo consiste en permitir el desarrollo adecuado de las tareas a nivel productivo. Los requisitos de habilidades duras casi siempre son los mismos en cualquier lugar de trabajo. Por ejemplo, un contable puede no ser una persona comunicativa, pero debe conocer los plazos de los informes fiscales para que la empresa pueda evitar sanciones. Las habilidades duras se diferencian de las habilidades blandas porque se relacionan con el. Motivación. Las habilidades blandas, también denominadas soft skills, son aquellas relacionadas con las capacidades y rutinas de interacción y comunicación con el resto de miembros de las plantillas. Una de las habilidades blandas de un ingeniero industrial de la UPC, por ejemplo, es la capacidad de trabajar colaborativamente respetando y valorando la diversidad de visiones. Por el contrario de lo que … Por lo general, las habilidades técnicas necesarias para un puesto se enumeran en la sección «Requisitos» de la descripción del puesto. Save my name, email, and website in this browser for the next time I comment. Supone capacidad de organización y comunicación efectiva. SEAS es el centro de formación online del Grupo San Valero, especializado en el ámbito técnico, industrial y de empresa. La lista de habilidades duras se refleja en la descripción del trabajo del profesional. Tendrás que practicarlas con el tiempo y en el mundo real con otras personas. Por ejemplo, los empleados de una tienda deben saber manejar una caja registradora, mientras que un gerente de banco tendrá conocimientos sobre economía y finanzas. INTRODUCCION. Para resolver tu duda de cuáles son las habilidades blandas, te dejamos una lista completa de ejemplos. Recuerda que las habilidades sociales son "habilidades de las personas" y, como tales, la mejor manera de entrenarlas es que alguien con estos dotes esté al frente de dichos retos. Capacidad de respuesta y adaptabilidad al cambio. El ingeniero industrial de la UPC es capaz de ejercer sus funciones respetando valores personales y empresariales. La tutela, la orientación e incluso la asignación de un mentor también pueden contribuir a desarrollar este tipo de destrezas. https://teoriadelderecho.com/10-habilidades-que-debe-tener-un-b… Nuestro nivel de exigencia impulsa a los alumnos a desarrollar investigación de alta calidad con la que, en su mayoría, califican para que sus artículos científicos sean publicados en congresos y revistas indexadas a nivel internacional. Por lo tanto, en IT (y específicamente si trabajas en un service desk), las habilidades blandas son esenciales para el éxito de cualquier organización. Y la cantidad de trabajos que requieren fluidez con ciertos software y lenguajes de programación está aumentando. Pero es casi imposible entender cómo se comportará una persona en una determinada situación de estrés. He aquí un ejemplo real de un anuncio de trabajo para un puesto de desarrollador web que enumera todas las habilidades duras que quieren que tengan los solicitantes: Si está solicitando un trabajo en el que las habilidades técnicas específicas son más importantes que cualquier otra cosa, como un puesto en ingeniería de software, enumere su sección de habilidades arriba la experiencia laboral en su currículum. Las habilidades duras no se deben confundir con las habilidades blandas o soft skills. Conocimientos de hardware y capacidad para implementar, configurar y aplicar software en dispositivos de escritorio y móviles, 3. ¿Debo terminar el colegio para postular a la universidad? Los siguientes son algunos ejemplos del tipo de habilidades duras que buscan los empleadores cuando contratan profesionales de computación en la nube: Desde escribir artículos de blog hasta preparar presentaciones para clientes, poder escribir bien es una habilidad esencial para una gran cantidad de industrias. Por lo tanto, el buscador debe poder identificarlos, clasificarlos, protegerlos y entregarlos rápidamente. (2010), indican que las habilidades blandas son atributos personales como habilidades de trabajo en equipo, habilidades de comunicación, habilidades de gestión del tiempo, resolución de conflictos, entre otras. Apuntamos a que nuestros alumnos asuman el hecho de aprender como una constante. De carácter alegre y emprendedor, me define la capacidad de apreciar todo aquello que aporta valor e identidad a las personas y promuevo la construcción de una sociedad más justa y solidaria. Las competencias blandas suelen asociarse a los rasgos personales (responsabilidad, disciplina), a las habilidades sociales (comunicación, empatía, trabajo en equipo) y a la capacidad de gestionar a las personas y a uno mismo (cualidades de liderazgo, pensamiento crítico, comportamiento en situaciones de estrés). Esta diferencia entre los conocimientos específicos y los generales es lo que ha llevado a la necesidad de dividirlos en dos categorías: habilidades blandas y duras. Las habilidades blandas de los abogados. Sin embargo, en el caso concreto de los puestos de mesa de servicios o service desk, las habilidades blandas son sin duda las más importantes. Si sigues utilizando este sitio entenderemos que estás de acuerdo. Un empleado que puede explicar a sus colegas no sólo el "qué" sino también el "por qué" es apreciado. Finanzas (contabilidad, emisión de informes y presupuestos, gestión fiscal…). Capacidad de atención, de escucha, y de reflexión. Responder prontamente a requerimientos y preguntas. En una aldea en las montañas de la China rural, Mavi descubrirá un mundo completamente diferente a la burbuja protectora en la que se ha criado y deberá tomar decisiones que la marcarán para siempre. Por ejemplo, podríamos preguntar "¿Cómo tratarías a un cliente enojado?" Así que estas capacidades y competencias sociales promueven la adaptabilidad. Conclusión. En cualquier caso, habilidades blandas y duras se consideran complementarias y, por esta razón, es recomendable promover ambos tipos durante la etapa … Es importante tener conocimientos profundos del tema en cuestión y además saber expresarlo de forma clara y precisa. - La comunicación de los datos: No se comunicarán tus datos a terceros. Confianza. A diferencia de las habilidades duras, se adquieren naturalmente y, por lo general, no se pueden enseñar en un salón de clases. o "¿Qué nuevas habilidades te gustaría aprender en este puesto?". + info en www.seas.es, © SEAS Estudios Superiores Abiertos | Violeta Parra, 9 50015 Zaragoza | Tel. Pensamiento crítico. Si trabajas con un equipo, una buena alternativa son las actividades grupales. Cómo usar las … De un estudio resiente, basado en una encuesta realizada a 24,137 abogados en práctica privada, jefes de departamentos legales de empresas, entidades ¿A quién elegirías? Si trabajas en áreas como el periodismo, comunicación social, e incluso marketing digital, está habilidad es fundamental para el correcto desarrollo de las actividades diarias en el trabajo. Dispuesta a demostrarles a todos que puede hacer algo más que vivir a costa de la familia, acepta un extraño trabajo en el Lejano Oriente. Hoy en día, se puede recurrir a la inteligencia artificial para ayudar a resolver problemas técnicos, pero es improbable que llegue a sustituir a los humanos en cuestiones de comunicación, pensamiento estratégico o creativo. Habilidades duras y blandas: Experiencia en ventas, habilidades de comunicación, nivel de inglés C1 o superior, proactividad, multitarea, experiencia en llamadas en frío. Porque todo el mundo conoce su papel y su función y trabaja por un objetivo común. Muchas veces acostumbramos a obviarlas en términos de competencias, pero terminan siendo muy importantes de cara a generar un buen ambiente laboral y mejorar la comunicación interna. Por ejemplo, si bien elevar la producción es un objetivo típico de una organización, alcanzarlo no puede estar por encima de la seguridad laboral del equipo. Por su parte, las habilidades duras o hard skills son aquellas que requieren de un proceso de capacitación y formación para ser adquiridas, es decir, las competencias tradicionales. Además del conocimiento académico, en el proceso de selección de los candidatos laborales, se tienen en cuenta las siguientes habilidades blandas: Autonomía. Las habilidades blandas o competencias no cognitivas (en inglés, se las conoce como soft skills) son aquellas características y aptitudes que contribuyen a la forma en la que un estudiante interactúa con la gente de su alrededor y se desenvuelve con el entorno, tanto a nivel escolar como personal. Es decir, son obligatorias para desempeñar determinadas tareas o funciones. Actualmente además de ser redactora del blog de la Universidad de CESUMA, colaboro en redes sociales de varias instituciones de índole humanista. Las habilidades blandas son determinantes para ayudarte a marcar la diferencia, como concentrarse, manejar el estrés o cómo dirigirte a tus clientes puede marcar la diferencia entre el éxito y el fracaso. Estas incluyen la comunicación, el trabajo en equipo y la adaptabilidad. Conocimientos de automatización, bases de datos y control remoto, 2. Autenticidad. Para las organizaciones es muy importante que sus empleados o colaboradores cuenten con este tipo de habilidades porque les asegura que habrá un ambiente de trabajo más grato y de cooperación. Forma de trabajar de manera amena y productiva a través del fortalecimiento y desarrollo positivo de las relaciones humanas. Compra y venta de libros importados, novedades y bestsellers en tu librería Online Buscalibre Perú y Buscalibros. Son una sinergia de habilidades sociales, de comunicación, de ser, de interacción con los demás, entre otras. Habilidades y calificaciones . Cuando buscas un empleado, ¿piensas en qué es más importante para ti: las competencias profesionales o las cualidades personales? Habilidades Blandas Y Duras Uploaded by: Melany Pasten July 2021 PDF Bookmark Embed Download This document was uploaded by user and they confirmed that they have the permission to share it. 5 €. ¿Necesitas una persona de alto rendimiento que empiece a trabajar eficazmente inmediatamente, pero este no es capaz de encontrar un lenguaje común con el equipo? Por ello, nuestro programa de estudio de la carrera de Ingeniería Industrial en la UPC se enfoca en la formación por competencias. Deberás crear tu vídeo y perfil deportivo, en los cuales incluirás toda tu información deportiva y tus habilidades en tu deporte. A diferencia de las habilidades duras, es difícil señalar evidencia específica de que posees una habilidad blanda. Solo decir que tienes una habilidad no es muy significativo, por lo que puedes demostrar que posees cierta habilidad blanda compartiendo ejemplos concretos de veces en que la hayas utilizado. Aunque cada vez se hace más hincapié en la importancia de las competencias blandas, no es posible desarrollarse profesionalmente sin las competencias duras. Habilidades duras o hard skills Las habilidades duras, o en inglés hard skills, son las habilidades necesarias para un trabajo específico, lo que se enseña en el colegio y la universidad. Colaborar de manera activa con diferentes áreas de la organización y con los mismos compañeros de trabajo, supone un gran avance en rendimiento y en calidad humana. Habilidades blandas y duras 1. Resiliencia. Ahora que sabemos las diferencias entre habilidades blandas y duras, es el momento de ver algunos ejemplos representativos de cada una de ellas. El contenido (textos, imágenes, etc.) Las habilidades duras son habilidades muy técnicas, las habilidades blandas son más sociales e interpersonales que se desarrollan en la vida cotidiana. Las habilidades duras son necesarias para realizar la mayoría de los trabajos, por lo que los gerentes de contratación siempre indicarán qué habilidades quieren que tengan los candidatos en la sección «Requisitos» del anuncio. Esto es cierto sólo en parte. Los puntos fuertes de un empleado complementan las cualidades profesionales de sus compañeros. Existen habilidades duras y habilidades blandas. Tu trabajo te exigirá resolver problemas complejos en equipos multidisciplinarios y numerosos. Demuestra tu habilidad para poner lápiz y papel con estas habilidades duras relacionadas con la escritura: Con más de 6000 aplicaciones lanzadas por día solo en Android, la demanda de desarrolladores web y móviles seguirá creciendo. En cuanto al mundo IT, un profesional acreditará conocimientos de Java o C++ para el puesto de desarrollador. Por ejemplo, la capacidad para resolver un problema se evidencia cuando realizan, defienden y aprueban la tesis de grado. De conformidad con lo establecido en el Reglamento General de Protección de Datos, te informamos de: - Quien es el responsable del tratamiento: SEAS, Estudios Superiores Abiertos S.A.U con NIF A-50973098, dirección en C/ Violeta Parra nº 9 – 50015 Zaragoza y teléfono 976.700.660. De hecho, un equipo muy organizado puede conseguir más que una sola persona. La comunicación efectiva es una de las habilidades blandas más valoradas por las empresas al momento de asignar un puesto de … Estos son algunos ejemplos de habilidades de comunicación duras que puede poner en su currículum: El análisis de datos es una habilidad dura muy valorada en una amplia variedad de industrias, especialmente en finanzas. Un buen empleado del sector debe conocer los entresijos del funcionamiento de todos los dispositivos para ofrecer la mejor asistencia posible y evaluar si el hardware o el software pueden ser el origen del problema. Quizás esto te parece lejano o no muy relevante en este momento, pero es una gran ventaja si quieres terminar tu carrera en 5 años. Lo ideal es que un empleado consiga un buen equilibrio entre estas dos habilidades. Aquí hay algunas habilidades de gestión de proyectos duros para incluir en su currículum: Ya sea que sea un diseñador web o un ilustrador, existen técnicas de diseño específicas y software esenciales para hacer su trabajo. El liderazgo es el motor de Compliance; sin este, solo hay un programa cosmético. La respuesta puede variar en función del área de IT que se esté buscando. TRIBUNAL REGISTRAL Resolución N° 2272-2022-Sunarp-TR. Son consecuencia, en general, de haber obtenido un título o haber pasado por una formación certificada. 13/02/2021. ¿Cómo adaptarnos a un mundo en constante cambio? Amplia selección de plantillas y modelos de Curriculum Vitae en formato Word para descargar gratis. Dentro de estas habilidades tendrás que tener buena ortografía, uso correcto de la gramática y sintaxis. En un trabajo donde poseer o carecer de cierta habilidad es la clave para conseguir una entrevista, este simple cambio puede ser la diferencia entre que su currículum le gane una entrevista o la pierda. Hoy en día, para ser un especialista competitivo se necesita algo más que habilidades profesionales. Contar con un conjunto de habilidades blandas y duras es fundamental en cualquier profesión y la de abogado penalista … Adaptabilidad. Las habilidades blandas son una serie de competencias personales que tienen como eje las relaciones interpersonales y el trabajo en conjunto y equipo. Se trata de habilidades específicas para las que un trabajador se ha formado, o también de habilidades técnicas que solo pueden adquirirse a través de la experiencia práctica y el trabajo de campo. Para hacer esto, incluya viñetas en la sección de experiencia laboral de su currículum que demuestren cómo utilizó sus habilidades para lograr los objetivos clave de su empleador anterior. Los modelos y plantillas de hojas de vida proporcionados por Hoja-de-Vida.co no cuentan con ninguna garantía. Capacidad de manejar, y la responsabilidad de entregar, en un entorno de ritmo rápido. Las habilidades blandas son aquellas habilidades sociales y de comunicación, que vienen acompañadas de aptitudes y capacidad de acercamiento a los demás. Por ejemplo, los autores Geana W. Leane B y Bonnie J. Son más difíciles de desarrollar. Esto no significa que haya que descuidar las habilidades duras, sino que debes estar atento a las habilidades interpersonales y comunicacionales por encima de todo. La capacidad de percibir y evaluar las emociones propias y ajenas, y de responder a ellas adecuadamente. Aunque seas una persona muy comunicativa u organizada, sin conocimientos específicos en tu profesión no podrás realizarte plenamente. Es decir, podrás crear y seguir un proceso al investigar, levantar información, validar resultados y plantear una solución. El 96% de nuestros egresados está trabajando y sus pagos se ubican en el. Cualquier uso de datos para explorar un problema o tomar una decisión. Capacidad de persuasión. Sus clientes se quejan a menudo de la falta de personas que combinen habilidades duras y blandas. 3. Las personas que tienen las habilidades para construir y administrar redes en la nube tienen una gran demanda. Esta habilidad dura la requiere cualquier tipo de profesión. Por ello, te formamos para que tengas la capacidad de integrarte y funcionar en grupos de trabajo colaborativos en los que se planifiquen, definan y cumplan objetivos respetando y valorando las diferencias de opiniones. Las habilidades blandas son cualidades socio-psicológicas universales que no dependen de la profesión, sino que afectan directamente al éxito de una persona. I. ACTO CUYA INSCRIPCIÓN SE SOLICITA Y … Lima,10 de junio de 2022. Los empleados del área deben mostrar siempre una capacidad de comunicación eficaz. “Céntrate en las habilidades, no en el puesto: el dinero y el puesto llegarán al adquirir las habilidades”. Aquí están tres pasos para mostrar efectivamente las habilidades duras en su currículum: Las mejores habilidades duras para incluir en su currículum son las que los empleadores buscan específicamente. Buscalibre - Práctica del derecho - ver opiniones y comentarios. Otra distinción entre los dos son sus etapas de desarrollo. Si le faltan algunos conocimientos necesarios, puede adquirirlos fácilmente asistiendo a cursos especiales o de formación. Necesaria para poder comunicar de manera positiva y respetuosa el mensaje. Resolución de conflictos. La creación de sitios y páginas web son otras de las habilidades duras que puedes mencionar si haces parte del sector de tecnología y desarrollo. Te explicamos qué son las habilidades blandas y las habilidades duras. 1. Según Abraham Maslow, psicólogo estadounidense de gran renombre, “Las habilidades blandas son el resultado de la combinación entre habilidades sociales, de comunicación, de personalidad, de cercanía a los demás, entre muchas, que forman a una persona capaz de relacionarse y comunicarse de manera efectiva con otros”. oferta formativa de informática, automatización, logística, mantenimiento y otras áreas. Con estos ejemplos ya sabrás cómo responder a una de las preguntas más frecuentes en una entrevista laboral. Pero lo más importante es que las habilidades duras y las blandas. REGISTRO: Predios de Lima.